一朝天子一朝臣長虹新總只“過渡”？

一朝天子一朝臣長虹新總只“過渡”？
中國投影網資訊 [2005-9-10 8:33:56] 編輯:姻姻

劉體斌接任王鳳朝出任總經理　趙勇兼任兩公司董事長和黨委書記

　　長虹再爆人事變動

　　盡管四川長虹剛剛給股民提交了一份漂亮的“答卷”，但長虹卻悄然迎來了又一場人事“地震”。9月6日四川長虹(600839)發布公告稱，該公司董事會接受并同意王鳳朝因工作調動辭去四川長虹電器股份有限公司董事、副董事長、總經理職務；經董事長提名，董事會聘四川長虹電器股份有限公司副董事長劉體斌為四川長虹電器股份有限公司總經理。

　　一朝天子一朝臣？

　　這次人事變動似乎有些突然，從去年7月出任總經理以來，40歲的王鳳朝一直對外稱“自己仍處于新聞禁言期”，上月底還在珠海出席了長虹數碼科技公司的全國經銷商大會，現在突然離開自己已經工作了近20年的長虹，著實出人意料。據悉，王鳳朝可能被調往四川內江市出任副市長，但長虹新聞發言人劉海中指出，“這次任命是根據四川省委、省國資委、中共綿陽市委的任免文件來確定的，王鳳朝的去向，我們無權進行發布。”

　　但在去年7月8日倪潤峰退隱而趙勇“接棒”后，四川長虹和長虹集團開始實行分權的管理架構，其中倪潤峰時代的“愛將”王鳳朝出任上市公司總經理，但王鳳朝卻被一些傳聞所困擾，比如說在2001年長虹向美國APEX公司大批出貨前，王鳳朝曾前往美國進行58天的實地考察，這些都成為王鳳朝可能為此承擔責任的理由，但后來一直都被證明是猜測。

　　而“一朝天子一朝臣”卻似乎是不可改變的規律。趙勇在重新出山后，一方面在對公司3C戰略布局的延伸和新的利潤增長點的尋求進行努力，一方面則在加緊組建自己的領導團隊，營銷方面找回倪潤峰時代離開的郭德軒出任營銷中心總裁；在研發方面，剛剛將自己在綿陽市擔任副市長期間的摯友，原國家科技部火炬中心主任巫英堅邀請前往掌管科技工作；在新擴展的領域，國虹通訊聘任萬明堅等前TCL通訊團隊主管手機業務，而空調曾“空降”樂華空調營銷總監梁偉，而在IT分銷領域則與祝劍秋的朝華科技組建了長虹朝華。在比較完整的新的管理團隊成型后，屬于倪潤峰“愛將”的王鳳朝的離開似乎就成了順理成章的事情。

　　劉體斌只是“過渡性”角色？

　　劉海中則指出，這次長虹公司領導班子調整是一次正常的人事調整，四川省一直提倡“工業興市”，像長虹這樣的大型國有企業要為政府輸送人才，以往綿陽市和長虹之間的人事互動就非常頻繁。

　　這次變動中引人注意的，還有原黨委書記、副總經理劉體斌的角色轉換。根據公告，長虹集團和四川長虹電器董事長趙勇將分別出任兩公司的黨委書記，劉體斌不再擔任黨委書記職務，轉而被聘為四川長虹的總經理。

　　一向低調的劉體斌在倪潤峰時代是公司的財務總監，對公司的具體經營應該說并不熟悉，而此前出任的黨委書記其實也是協助趙勇、王鳳朝的工作。但這次從幕后走到臺前，有長虹內部人士表示，劉體斌很可能是過渡性的角色。現在長虹在管理上要突出財務主線，在資本擴張層面不斷有新動作，劉體斌此時接任，剛好可以加強長虹的財務監控力度。

　　然而劉海中對這些說法進行了駁斥，他指出，上市公司的人事任免要對股民負責，財務總監出身的劉體斌出任總經理，絕對不是權宜之計，他有能力承擔現在的職務，公司才會聘任其出任總經理。

　　但有業內人士表示，長虹目前正在彩電、手機、IT、空調等多個領域進行擴張，有很多新進入的職業經理人隊伍，而且一些分公司在進行管理層持股的試點，今后哪個產業能成為新的增長點，其管理層可能就會在公司內部進行提拔，業績考核將成為長虹今后人事變動的主要參考指標。

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文章來源:南方日報

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